Recruitmentvideo’s die laten zien
hoe het écht is
Een goede recruitmentvideo geeft een eerlijk beeld van de werkvloer. Welke vorm daarbij past, hangt af van wie je wilt bereiken en waar de video te zien is. Op Linked-in of je eigen werken-bij pagina is een goede plaats voor portretten, die meer de diepte ingaan. TikTok en Insta zijn de plek voor korte snelle video’s voor sfeer en gevoel.
Portretten: zo werkt het
Voordat de camera aangaat, wordt er eerst gewoon gepraat. Rustig de tijd nemen om mensen op hun gemak te stellen en uit te leggen wat er gaat gebeuren. Van te voren is er vaak al een plan gemaakt en een script opgesteld. Daarna volgt eerst het interview. Zodra dat erop zit, is de spanning eraf, en juist dan, tijdens het naspelen van het werk, ontstaat er ruimte voor net iets losse, ontspannen vragen tussendoor. Sommige momenten worden in scène gezet om te kunnen filmen, maar de sfeer waarin dat gebeurt is dan al veel natuurlijker.
Jochem werkt alleen of met een kleine crew. Dat betekent minder verstoring van de werkdag, minder mensen om je heen op de set, en een ontspannen sfeer, wat meestal ook een ontspannen resultaat oplevert.
Korte, dynamische video’s voor social
Soms heb je geen verhaal van tien minuten nodig, maar een bedrijf dat in een paar seconden op de kaart staat. Dan werkt het anders: snelle actiebeelden van het werk op locatie, grote, korte titels in beeld, lekkere muziek en geen pratende hoofden. De video’s worden gemaakt in 9:16, zodat ze direct bruikbaar zijn op social media.
Eerder gemaakt
Een dag uit het leven van een opticien
Voor Cogonez en Werkenindeoptiek volgde ik een opticien tijdens haar werkdag – van oogmeting tot brillen aanpassen. De video draaide…
Lees verder >>
‘Dag uit het leven van’ voor Port of Amsterdam
‘Dag uit het leven van’ voor Port of Amsterdam Hoe ziet een werkdag in een van de grootste havens van…
Lees verder >>
ArkeFly
ArkeFly De opdracht was om een korte video te maken voor (toekomstige) studenten van de opleiding Steward / Stewardess. In de video…
Lees verder >>Recruitmentvideo laten maken terwijl je zelf het klantcontact wilt houden? Dat kan. Tames Media wordt regelmatig ingehuurd als cameraman en editor, terwijl het bureau zelf de regie houdt over klantcontact en interviews. Bijvoorbeeld voor “Een dag uit het leven van”-video’s voor Cogonez, gefilmd bij Port of Amsterdam en bij een opticien.
Er zijn ook andere manieren van samenwerken mogelijk: volledig autonoom aan de slag met een goede briefing, meedenken en brainstormen over het concept, of een hele serie video’s maken over een langere periode. Van losse opdracht tot vaste samenwerking.
Wil je hierover sparren?
Bel of mail, dan bespreken we wat we voor jouw project kunnen betekenen.